在南昌这座不夜城，每一盏闪烁的灯光都在呼唤追梦的翅膀，我们为热爱舞台的你敞开大门，无需畏惧过往的光环或平凡，这里只看你是否敢于绽放独特的光芒，或许你曾在台下默默鼓掌，此刻正是走向中央的契机；或许你天生属于节奏与旋律，这里就是你热爱的土壤，加入我们，让汗水折射聚光灯，用热情点燃每个夜晚，每一份努力都将被看见，每一次挥洒都能成为闪耀的注脚，别让犹豫熄灭火花，即刻加入，用你的光芒点亮南昌的夜空，书写属于你的闪耀传奇！

当夜幕降临，谁在为城市的狂欢注入灵魂？

南昌,这座被赣江滋养的英雄城，白天的历史厚重与夜晚的繁华活力交织成独特的城市画卷，当华灯初上，赣江两岸的霓虹次第亮起，街巷中的KTV开始迎来属于它们的黄金时刻——麦克风里的歌声、酒杯碰撞的清脆、舞池中跃动的身影，共同构成了一幅生动的都市夜生活图景，而支撑这幅图景的，是一群在夜场KTV中默默奉献的工作者：他们用热情点燃气氛，用专业服务游客，用笑容化解疲惫，在光影交错的舞台上书写着自己的职业故事。

如果你对夜生活充满好奇,擅长与人打交道，渴望在快节奏的环境中实现自我价值，那么南昌夜场KTV的招聘信息或许正是你寻找的机会，本文将带你深入了解夜场KTV的招聘岗位、职业要求、发展前景以及如何在这片充满机遇与挑战的领域中找到属于自己的位置。

南昌夜场KTV行业现状：蓬勃发展的夜经济下，人才需求旺盛

近年来,随着南昌夜经济的持续升温，夜场KTV行业迎来了新的发展机遇，作为城市夜间娱乐消费的重要载体，南昌的KTV不仅数量逐年增加，更向着个性化、高端化、综合化方向转型，从中山路的复古派对式KTV，到红谷滩新区的高清影音主题包厢，再到九龙湖区的沉浸式体验空间，南昌的KTV市场正以多元化的姿态满足着不同消费者的需求。

行业的繁荣背后,是大量专业人才的支撑，据不完全统计，南昌全市共有各类KTV门店300余家，直接从业人员超过1.2万人，随着市场竞争加剧，KTV经营者对服务质量、专业素养的要求不断提高，从服务员、营销专员到DJ、歌手，各个岗位都亟需新鲜血液的注入，尤其是在节假日和周末，许多KTV面临“用工荒”，高薪资、弹性工作时间等优势，让夜场KTV成为不少求职者的热门选择。

热门岗位解析：哪个职位适合你？

南昌夜场KTV的招聘岗位种类繁多,涵盖服务、营销、技术、艺术等多个领域，以下是当前需求量最大、最受欢迎的几类岗位，供求职者参考：

（一）服务员：包厢氛围的“营造师”

岗位描述：KTV服务员是连接游客与门店的核心纽带，主要负责包厢内的基础服务，包括迎宾、点单、酒水饮料供应、包厢卫生维护、协助游客使用设备等，还需具备一定的应急处理能力，如游客需求响应、设备故障上报等。

任职要求：

• 年龄18-35周岁，男女不限，身高女性155cm以上、男性165cm以上；
• 形象气质佳,沟通能力强，能主动热情地与游客互动；
• 吃苦耐劳,适应轮班制工作（通常为下午6点至凌晨2点）；
• 有无经验均可,门店提供岗前培训，但需具备服务意识。

薪资待遇：底薪3000-4000元 + 包厢消费提成 + 酒水提成 + 全勤奖，月均收入5000-8000元，能力强者可过万。

（二）营销/经理专员：门店客源的“开拓者”

岗位描述：营销专员是KTV业绩的“发动机”，主要负责门店推广、游客维护、异业合作等工作，具体包括：通过线上渠道（微信、抖音、小红书）发布优惠活动，拓展企业游客（如公司团建、生日聚会），维护老游客关系，策划主题派对活动等。

任职要求：

• 年龄20-35周岁，大专及以上学历，市场营销、经理等相关专业优先；
• 具备优秀的沟通能力和谈判技巧,有销售或推广经验者优先；
• 熟悉社交媒体运营,能独立撰写活动文案、制作宣传物料；
• 性格开朗,抗压能力强，有目标感。

薪资待遇：底薪3500-5000元 + 业绩提成（通常为销售额的3%-8%） + 团队奖金，月均收入6000-12000元，业绩突出者无上限。

（三）DJ/调音师：包厢氛围的“魔法师”

岗位描述：DJ（ disc jockey）和调音师是KTV包厢的“气氛担当”，DJ需根据游客喜好播放音乐，带动包厢内互动氛围，偶尔还需进行简单的打碟表演；调音师则负责调试音响、麦克风等设备，确保音效最佳，并处理设备突发故障。

任职要求：

• 年龄18-30周岁，男女不限，对音乐有浓厚兴趣，节奏感强；
• DJ需具备基本的打碟技巧,能熟练使用 Pioneer、Numark等设备；调音师需懂音响调试，熟悉均衡器、效果器等操作；
• 有相关经验者优先,无经验者可接受学徒培训（但需具备学习天赋）；
• 能适应高强度工作,面对游客需求时灵活应变。

薪资待遇：底薪4000-6000元 + 包厢小费 + 设备调试提成，月均收入7000-15000元，技术骨干薪资更高。

（四）驻唱歌手/演艺人员：舞台上的“明星”

岗位描述：驻唱歌手是KTV的“活招牌”，需在店内固定时间段演唱，曲目涵盖流行、经典、民谣等多种风格，部分歌手还需与游客互动、接受点歌，演艺人员则包括舞蹈演员、乐器演奏者等，在特定时段进行表演，丰富游客的娱乐体验。

任职要求：

• 年龄18-35周岁，形象气质佳，舞台表现力强；
• 歌唱功底扎实,音准、节奏感好，能驾驭不同风格的歌曲；
• 有演出经验者优先,无经验者需通过试音考核；
• 性格外向,不怯场，能与游客进行良好互动。

薪资待遇：日薪200-500元（根据演出时长和 popularity 浮动） + 游客打赏 + 月度绩效，月均收入6000-20000元，知名歌手可签约更高薪资。

（五）收银员/前台接待：门店运营的“把关人”

岗位描述：收银员负责包厢消费结算、收银系统操作、账目核对等工作；前台接待则需负责游客预订、迎宾、引导入座，解答游客疑问，协调各部门服务。

任职要求：

• 年龄18-30周岁，女性身高160cm以上、男性170cm以上，形象端正；
• 熟练使用收银系统（如美团、大众点评后台）及办公软件；
• 细心严谨,具备良好的数小康敏感度和沟通能力；
• 有收银或前台经验者优先,需无不良征信记录。

薪资待遇：底薪3200-4500元 + 绩效奖金 + 夜班补贴，月均收入4000-7000元。

任职要求与能力培养：如何在夜场KTV脱颖而出？

夜场KTV的工作看似“光鲜”，实则对从业者的综合素质有着较高要求，想要在这一领域站稳脚跟，以下几项能力和素质至关重要：

（一）沟通能力：打开人际关系的“金钥匙”

无论是服务员与游客的日常互动,还是营销专员与游客的商务谈判，亦或是歌手与观众的舞台共鸣，都离不开出色的沟通能力，在KTV环境中，面对不同年龄、职业、性格的游客，从业者需要学会察言观色，用恰当的语言和态度传递友好，快速建立信任，服务员可通过一句“您今天想听什么歌？我帮您调音量”拉近与游客的距离；营销专员则需用精准的话术突出门店优势，促成合作。

（二）抗压能力：在快节奏中保持从容

夜场KTV的工作节奏快、强度大，尤其在周末和节假日，常常忙得连轴转，可能会遇到醉酒游客、突发冲突等特殊情况，这就要求从业者具备强大的心理素质，学会调节情绪，避免将个人情绪带入工作中，面对游客的无理要求，需保持冷静，用合理的方式化解矛盾；连续工作数小时后，仍需保持微笑服务，确保服务质量不打折扣。

（三）专业素养：细节决定成败

虽然KTV属于娱乐行业,但专业素养同样是立足之本，服务员需熟悉酒水单、设备操作流程，确保服务精准高效；营销专员需了解市场动态，掌握最新的推广技巧；DJ/歌手需不断提升自己的专业能力，跟上音乐潮流，遵守规章制度、保护游客隐私、维护门店形象，也是专业素养的重要体现。

（四）学习能力：适应行业的变化

夜场KTV行业 trends 变化迅速，新的娱乐方式、消费需求层出不穷，近年来“沉浸式KTV”“主题派对”等新模式兴起，从业者需要不断学习新知识、新技能，才能跟上行业步伐，门店也会定期组织培训，如服务礼仪、设备操作、活动策划等，求职者应积极参与，将培训